Enerjisa’nın ‘Enter Genç Yetenek’ Programı ile Gençlere Kariyer Fırsatları

Enerjisa Dağıtım Şirketleri’nden Genç Yeteneklere Fırsat

Başkent EDAŞ, Ayedaş ve Toroslar EDAŞ, 2017 yılında başlattıkları ‘Enter Genç Yetenek’ staj programıyla bugüne kadar 216 genç yeteneği mezun etti. Bu program, 2024 – 2025 yılları arasında gerçekleştirecekleri 9. Dönemi için 169 üniversiteden 8 bin 600’ü aşkın başvuru aldı. Kriterleri karşılayan 350 aday ile mülakatlar gerçekleştirildi.

Enter 2024 – 2025 Dönemi, Ideathon Etkinliği ile Açıldı

Enerjisa, “Enter Genç Yetenek” programı kapsamında, üniversitelerin ilgili bölümlerinde okuyan 4. sınıf ve yüksek lisans öğrencilerine kariyer gelişim fırsatları sunuyor. 2024 – 2025 yıllarında 9. Dönemi gerçekleşecek olan Enter, yaratıcı düşünce ve iş birliği sürecini destekleyen Ideathon etkinliği ile başladı. Bu etkinlik, katılımcıların yenilikçi çözümler geliştirmek için bir araya gelmelerine olanak tanırken, profesyonel yetkinliklerini de geliştirmeleri için önemli bir platform sağlıyor. Katılımcılar, iş süreçlerine aktif olarak katılarak kariyer gelişimlerine hız kesmeden devam edecekler.

Genç Profesyonellere İş Fırsatları Sunuluyor

Başkent EDAŞ, Ayedaş ve Toroslar EDAŞ, Yapılandırılmış rotasyon programı “Enter” ile öğrencilerin Enerjisa Dağıtım Şirketlerini ve elektrik dağıtım sektörünü daha yakından tanımasına, kendi ilgi alanlarını keşfetmesine olanak sağlıyor. Program sonunda olumlu değerlendirilen adaylar, Enerjisa Dağıtım Şirketleri ve enerji sektörü bünyesinde istihdam şansı buluyor.

Program kapsamında öğrenciler, Elektrik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler, İktisat ve Endüstri Mühendisliği gibi bölümlerde öğrenim gören 4. sınıf ve yüksek lisans öğrencilerinden seçiliyor. Bu öğrenciler, 9 ay boyunca Elektrik Dağıtım Yolu, Fonksiyonel Birimler ve Veri Yönetimi gibi farklı alanlarda rotasyonlu görev alarak sektörün her aşamasını deneyimleme fırsatına sahip olacaklar.

Özsu: Daha İyi Bir Gelecek İçin Gençlerin Gelişimine Destek Oluyoruz

Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı Yakup Aydilek, kendi sektörlerinde en iyi, etkin ve insanlara dokunan İK süreç ve uygulamalarına odaklandıklarını belirtti. Aydilek, “Enerjisa Dağıtım Şirketleri bünyesinde yürütülen She-Energy, Enter, Enbiz, Geleceğini Kuran Genç Kadınlar ve SPARK gibi eğitim, kariyer ve sosyal sorumluluk programlarımızda kapsayıcılığı, cinsiyet eşitliğini, gönüllülük kültürünü, istihdamı ve gelişim süreçlerini destekliyoruz. Bu programlar, toplumsal kalkınmaya fayda sağlarken, bireylerin kariyerlerine attığı ilk adımda da onlara öncü oluyor.” dedi.

Aydilek, Enerjisa olarak programlarını sürdürülebilir bir şekilde devam ettirerek, bugünün gençlerini yarının uzmanları ve liderleri konumuna getirmek için nesilleri desteklemeye devam edeceklerini sözlerine ekledi. “Enter’ın 9. Dönemi olan yeni sezonda, aynı heyecan ve özenle süreçlerimizi yürütüyoruz. Mentorluk desteği, kahve sohbetleri, saha ziyaretleri, lider buluşmaları, eğitim ve atölye çalışmaları ile hem kişisel hem de mesleki anlamda gelişimlerine katkı sunmak adına büyük bir sorumluluk üstlendiğimizin bilincindeyiz. Bu sayede, ülke ekonomisine ve istihdamına sağladığımız katkıyı daha da güçlendiriyoruz.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: Demirören Haber Ajansı / Güncel